Le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) passe de 60 000 FCFA à 75 000 FCFA au 1er Janvier 2023. L’annonce a été faite par le porte-parole du gouvernement, Amadou Coulibaly, à l’issue du Conseil des ministres, de ce mercredi 21 décembre 2022 à Abidjan.
Bonne nouvelle pour les travailleurs de Côte d’Ivoire. Le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) connaîtra une hausse en début d’année 2023. Les organisations patronales et les centrales syndicales se sont accordées pour augmenter le SMIG de 25 %, le faisant progresser de 60 000 FCFA à 75 000 FCFA. Cela fait suite à l’appel du Président de la République, Alassane Ouattara, à l’occasion de son discours à la Nation du 6 août 2022, relatif à la revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) qui passe de 60 000 FCFA à 75 000 FCFA
En effet, le 06 août 2022, à la veille de la commémoration des 62 ans d’indépendance de la Côte d’Ivoire, le Président de la République Alassane Ouattara, avait déclaré ceci: « J’ai demandé au Premier Ministre, Patrick Achi d’échanger avec le secteur privé, en vue d’une revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) dans les prochains mois ».
Cette décision a été enfin adoptée au cours du Conseil des ministres qui a eu lieu ce mercredi 21 décembre 2022 à Abidjan. « Le Conseil a adopté un décret portant revalorisation du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) qui passe de 60 000 FCFA à 75 000 FCFA. Le présent décret fixe la date de prise d’effet au 1er janvier 2023 », a indiqué le porte-parole du gouvernement, Amadou Coulibaly.
Par ailleurs, les discussions sur la révision des minima catégoriels sont en cours. Leur achèvement est prévu pour le 31 mars 2023 , avec prix d’effet projetée également au 1er janvier 2023, a ajouté le Porte parole
Fernand Appia
